近日,国内一家招聘平台发布的《00后群体就业选择偏好调研报告》指出,00后求职心态更加开放。被调研人群中,71%的00后不再拘泥于企业规模和影响力,更愿意接触500人以下规模的中小企业,相较90后和85后高5至7个百分点。这意味着,中小企业将成为吸纳00后就业的重要引擎。同时,00后不愿扎堆一线城市,求职中更关注假期和加班程度。
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